转录对话 远程员工经常患有信息缺乏综合症。他们经常感到被忽视，有时确实如此。 现场员工亲自到场并直接获取信息，而远程员工则通过电话、会议和电子邮件获取信息 前者所拥有的信息并不总是与后者共享。 为了确保每个人都有足够的相关信息，最好对公司中所说的一切进行书面记录。 为此，我建议： 保存会议记录 转录重要的电话 记下最重要的每周事件列表 文件必须在所有人都可以访问的地方共享。 这透明度。 促进面对面互动 给一张脸起名字不是很好吗？ 虚拟世界通常由没有面孔的声音组成。 我们在网上与一些人建立了关系，但我们从未见过面。如果这些人是我们的同事，可能会出现尴尬的情况，从而破坏我们的关系。
确保了公司和团队内部的最大
这就是为什么促进面对面的互动很重要。 如果无法亲自见面，至少使用视频通话会很有用。 事实证明，面对面的互动可以： 它们能够建立更牢固、更有意义的关 阿塞拜疆 手机号码数据 系 它们是更复杂和战略性思维的基础 它们使我们更容易理解团队成员的情绪和意图 这些因素对工作组内的协作产生积极影响，并要。 跟踪结果并庆祝胜利 由于您的团队距离您并不近，因此您需要找到方法来密切关注他们的工作。这就是跟踪发挥作用的地方。 保每个团队成员按预期行事，并确保业务按预期进行。 此外，跟踪这些流程可以为您提供改进和提高团队生产力所需的见解。 建议？每季度进行一次审查。
这种做法使领导者能够确
每三个月组织一次会议，旨在改进优先目标。从会议中提取数据，进行分析并反思哪些是有效的，哪些是需要改进的。 在这些会议中，议程将是讨论每个远程团队成员的优先目标。 将这些评论作为整个集团持续发展的基础。 最后，不要忘记庆祝您团队的成功。 以下是一些这样做的提示： 发送个性化笔记以单独确认每个远程员工的成就。对他们对组织的贡献表示全 电话主管 公司的赞赏 将远程团队的结果包含在专门的内部通讯或公司网站上 团队远程图表 返回索引 成功的远程营销团队 数字化转型正在重新设计营销的内涵。 您的主要愿望是看到您的公司取得应有的成功。
