个简单的矩阵可以让人们对他们的熟练程度进行分类并勾勒出他们想要发展的领域就足够了。 当您知道必须处理什么时，定义最佳前进方向就会变得容易得多。决定最佳技能组合归结为首先要弄清楚如何满足您最紧迫的需求。例如，采用昂贵的内部服务，填补弱点——团队成员的离开会严重影响您的运作能力，或者明显的能力差距会阻止您开展某些数字广告活动。 建立在您的员工的愿望和您的商业目标之间的兼容性上 然后，您的营销输出可以最明显地得到改善的领域以及您的未来抱负与您的商业目标保持一致。例如，如果将来您希望更多地针对特定社交媒体平台或“奇特”平台（如IoT 设备和数字板）上的用户。
也许您可以看到采用无头
CMS 技术带来的经济利益，并希望掌握在经济衰退后实现这一转变所需的技能。也许你希 电话线索 望你的团队有洞察力来告诉你 Metaverse 是否对你的业务有任何潜力。 这听起来可能很复杂，但一旦开始，您经常需要的技能层次就会变得非常明显。请记住，提高技能的一大优势是它的灵活性——如果您的需求发生变化或者您觉得自己选择了错误的技能——很容易改变轨道。 资源 数字营销 第三方数据弃用手册 数字营销 利用电子邮件阻止欺诈电子商务客户欺诈案例研究 数字营销 成功实现电子邮件送达率的 21 个步骤 数字营销 电子邮件，打击身份欺诈的利器 以经济高效的方式开始 你如何训练你的团队在很大程度上取决于个人喜好——每个人都以不同的方式学习。
与您的员工和专家交谈将使您能够建立量身定制的教学结构
它可以是内部学习、在线教程、认证课程或书籍学习的组合。您不必立即全力以赴完成一个完整的计划。试点可以消除很多风险。从小处着手——整个公司的一个团队或几个人——并持续评估影响。 要避免的错误 企业常犯的一个错误 通辽电话号码数据 是他们等了太久才让他们的团队使用他们的新知识。这会阻碍流程并损害投资回报率。嵌入新技能的最佳方式是应用它们。确保您的团队有机会在实际计划中实践他们新发现的专业知识。
khatun575 
