包括团队和客户反馈以确定影响。与许多其他部门不同，数字营销可以有非常明确的输出。这会让您很快知道它是否有效。从那里，您可以决定如何推出您的培训计划。 营销并不仅限于营销人员 正如我所提到的，使团队的技能组合多样化可以增强弹性并促进更多创新。原因很简单，如果你的营销部门只有营销技能，自然会限制能够提供推动创新的有用见解的人数。您减少了监督和反馈循环，并且您的营销输出将因缺乏外部观点而受到影响。 通过让您的团队成为多学科和跨职能的团队，您可以在整个企业中传播有用的技能。
客户服务团队可以学习数字营销的基础知识，
营销人员知道如何进行基本的开发和数据工作以支持他们的日常工作，如果需要，您的数据团队可以像营销人员一样思考。 做最坏的打算并不意味着失去能力 如果最坏的情况真的发生了，你确实需要裁员，那么在整个企业中共享关键技能意味着对核心职能的损 电话线索 害将是有限的。 最后——我要强调的是，我所讨论的大部分内容同样适用于企业主和个人自由职业者。如果您是个体经营者，经济低迷可能是一个令人生畏的前景 。提高技能可能是现在增加您对客户的价值并使您的业务面向未来的最佳方式之一。 如果您看到业务下滑，那么您现在可用的时间最好用于更多培训。这听起来很明显，但许多人在职业生涯中犯的一个错误是未能适应对技能的需求如何快速变化或技术如何使他们过时。为您和您的公司增加更多的技能弦从来都不是坏事。 Sarah Gilchriest是Circus Street的全球首席运营官。作为电子邮件营销人员，您必须采取行动，确保更多精心制作的电子邮件能够到达正确的订阅者手中。
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