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即使在我自己的工作中,也不是所有的事情都已经真相大白,在这个过程中肯定会有很多新的见解。我将根据需要更新这篇文章,提供新的信息和见解。如果/当您的公司或团队面临远程解决方案时,您还可以使用这篇文章作为提醒和清单。 雇员 重要的是要记住,有些员工喜欢独立工作,有些则根本不喜欢。

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队还是您的团队必须远程工作,都必须确定每个员工是否适合远程工作。提前弄清楚这一点对于未来的招聘也是有意义的。 如果员工不愿意 牙买加电话号码表 也不适合远程工作,则值得考虑是否有部分员工可以每天前往工作场所工作。然而,当有些人在家工作时,办公室不可避免地会更加宽敞。 当员工必须或能够在工作场所之外工作时,需我管理。许多雇主当然担心工作能否真正完成,或者员工是否会整天躺在沙发上看Netflix。不用担心,工作将会完成。如果他们不来,它很快就会显现出来,然后就更容易做出决定。 在远程办公中,员工的着迷和动力很大程度上是因为他们受到信任并被赋予责任。

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By oud9t

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